Nadie duda a estas alturas de la importancia de contribuir al cuidado del hogar y de los hijos durante la vigencia del matrimonio.

Nuestro Código Civil define esta prestación, que cumple una función y requiere unos requisitos para poder pedirse en caso de divorcio

Si te enfrentas a una ruptura matrimonial seguro que te surgen dudas sobre el proceso y la posibilidad de solicitar la compensación por trabajo doméstico.

La compensación por trabajo doméstico es una prestación pensada para reconocer el trabajo que desempeña en el hogar de forma gratuita uno de los cónyuges durante la vigencia del matrimonio.

Es decir, el motivo de la prestación es el cuidado del hogar y la familia y los trabajos domésticos, una carga familiar que suele recaer en la mayoría de los casos en la mujer.

Esta medida económica es independiente de la capacidad económica del cónyuge que la pide, porque es un derecho que se genera por el hecho de haberse dedicado durante la vigencia del matrimonio a las tareas del hogar y a la familia.

Tampoco es necesario que el cónyuge que pide esta compensación esté en situación de desequilibrio económico respecto a la otra, como sí ocurre cuando tienes derecho a una compensación económica

De esta forma se reconoce económicamente el trabajo del cónyuge que sostiene la carga del cuidado de la casa y los hijos mientras que el otro cónyuge crece profesional y económicamente.

Vamos con un ejemplo para entenderlo: Pedro y Ana se casaron hace 15 años en régimen de separación de bienes.

Ana estudió una carrera, pero nunca trabajó fuera de casa y se ha dedicado en exclusiva a cuidar del hogar y los dos hijos en común.

Pedro, por su parte, ha desarrollado una exitosa carrera profesional como abogado generando un patrimonio.

Surge la crisis matrimonial y Ana reclama a Pedro en el divorcio una pensión compensatoria además de una cantidad adicional como compensación por trabajo doméstico.

Con esta medida se intenta equilibrar la balanza entre ambos cónyuges para que los dos participen del patrimonio que se generó durante la vigencia de su matrimonio.

En qué casos puedes solicitar la compensación por trabajo doméstico

Para poder solicitar esta medida es necesario que el régimen económico de tu matrimonio haya sido el de separación de bienes.

No se aplica, por tanto, al régimen matrimonial de gananciales.

Esto puede resultar un agravio comparativo para aquellas parejas casadas en régimen de gananciales, que es el establecido por nuestro Código Civil con carácter general si no se especifica lo contrario.

No ocurre igual en Cataluña o Baleares, donde el régimen matrimonial general, salvo que se especifique lo contrario, es justo al revés, el de separación de bienes, y donde será más habitual que en otras zonas de España solicitar esta medida.

Si hacemos un poco de historia, hasta hace unos años la mayoría de los matrimonios (nuestros padres o abuelos) se casaban en gananciales, y normalmente la mujer no trabajaba, ocupándose del cuidado de la casa y la familia.

Esta compensación deja fuera a todas estas mujeres que “tradicionalmente” siguieron ese modelo de casarse como “hacía todo el mundo” (gananciales) y hoy no pueden solicitar en caso de divorcio la compensación por trabajo doméstico. 

La medida intenta resolver así un problema habitual en matrimonios casados en separación de bienes:

✔ El cónyuge que trabaja desarrolla su carrera profesional y gana dinero, mientras que el cónyuge que se queda en casa cuidando de la familia no genera ingresos al no trabajar fuera de casa.

✔ En caso de divorcio el patrimonio generado no se divide en partes iguales como en el régimen de gananciales.

✔ Por eso tras la ruptura el cónyuge que ha trabajado cuidando el hogar y la familia no va a tener, en la mayoría de los casos, ingresos o patrimonio para rehacer su vida tras el divorcio.

Por otro lado, este derecho a pedir la compensación por trabajo doméstico en el divorcio no es automático.

Dicho de otro modo, tienes que pedirlo expresamente en la demanda de divorcio.

Esto es muy importante porque si tu abogado no conoce esta normativa no podrías solicitarlo en un momento posterior.

Por último, el cónyuge que lo pide debe haberse dedicado en exclusiva al cuidado del hogar y de los hijos.

Sin embargo, no se exige que la dedicación haya sido constante durante todo el matrimonio, sino que se contabilizará teniendo en cuenta si el cónyuge que lo pide ha trabajado en algún momento o recibido un salario de forma puntual.

Cada ruptura es diferente, por eso te recomendamos asesorarte con abogados de familia de nuestro despacho Abogados en Carabanchel de  para valorar si puedes pedir la compensación por trabajo doméstico.

¿Es compatible esta compensación con el pago de la pensión compensatoria?

La respuesta es SÍ, claro que es compatible.

Ambos conceptos son diferentes y pueden pedirse sin que uno excluya al otro.

La compensación por trabajo doméstico se regula en el artículo 1438 del Código Civil, mientras que la pensión compensatoria lo hace en el artículo 97.

La compensación por trabajo doméstico se concede cuando se cumplen los requisitos al margen de la capacidad económica del cónyuge que lo pide, que no necesita encontrarse en situación de necesidad.

En cambio, la pensión compensatoria es una prestación económica que se concede al cónyuge que sufre un desequilibrio patrimonial con la ruptura, provocado por el divorcio o la separación.

La pensión compensatoria puede concederse tanto si el régimen matrimonial ha sido el de gananciales como si fue el de separación de bienes.

En cambio, la compensación por trabajo doméstico solo se aplica cuando el régimen del matrimonio ha sido la separación de bienes.

Dicho de otro modo:

✔ Cuando un Juez concede la pensión compensatoria a uno de los cónyuges lo hace teniendo en cuenta tanto su dedicación a la familia antes de la ruptura como la posterior.

✔ Cuando el Juez concede la compensación por trabajo doméstico no considera la dedicación futura al hogar y los hijos, sino la pasada, es decir, cuando estaba vigente el régimen de separación de bienes y hasta que se extingue.

Compensación por trabajo doméstico: cómo se recoge en nuestro Código Civil

La base legal para reclamar una compensación por trabajo doméstico en el divorcio la tenemos en el artículo 1438 del Código Civil.

¿Qué hay que destacar de este artículo?

✔ Primero, que deben cumplirse dos requisitos:

• Estar casados en separación de bienes.
• Que el cónyuge que lo pida se haya dedicado durante la vigencia del matrimonio solo a las tareas del hogar y cuidado de la familia.
  
  

✔ Segundo, se concede cuando el cónyuge que la pide ha contribuido a las cargas familiares con esa dedicación exclusiva y excluyente, lo que ha anulado sus expectativas profesionales que el otro cónyuge sí ha podido desarrollar de forma remunerada.

En resumen, la dedicación a la familia y las tareas domésticas se considera:

➯ Una contribución a las cargas del matrimonio, lo que significa que el cónyuge está contribuyendo al sostenimiento de la familia con su trabajo en casa.

➯ Un criterio a partir del cual establecer si procede la pensión compensatoria que corresponda.

➯ El punto de partida para reconocer el derecho a la compensación por trabajo doméstico.

Diferentes interpretaciones de los Tribunales sobre la compensación por trabajo doméstico en el divorcio

La concesión o no de la prestación por trabajo doméstico todavía no es un criterio unánime en nuestros Tribunales.

De hecho, nos estamos encontrando con distintas interpretaciones judiciales para casos similares, por lo que es fundamental que te asesores muy bien con un abogado de familia de nuestro despacho de Abogados en Carabanchel .

Estas son las interpretaciones más habituales:

➯ Una primera que entiende que se concede esta prestación para “compensar” el enriquecimiento patrimonial del cónyuge que ha desempeñado una actividad profesional fuera de casa.

➯ Una segunda interpretación consiste en considerar que procede esta prestación para compensar al cónyuge dedicado a las tareas del hogar el haber perdido oportunidades de desarrollo profesional.

➯ Una tercera corriente entiende la compensación por trabajo doméstico parte de que la contribución de cada cónyuge a las cargas familiares no es la misma, sino que es proporcional, y se debe pagar cuando quien se dedica al cuidado de la familia y el hogar contribuye a esas cargas más que el otro cónyuge.

¿Qué es lo que ocurre?

Que cada matrimonio y familia es diferente, y partiendo de la disparidad de criterios que tienen nuestros Tribunales, debe valorarse cada caso en particular.

Compensación por trabajo doméstico: cómo se calcula su importe

El artículo 1438 del Código Civil tampoco establece el criterio que debe seguirse para calcular la cantidad a reclamar en concepto de compensación por trabajo doméstico.

Esto significa que sería cada Juez quien tendría que decidir la cuantía de esta prestación salvo que lo hubieran pactado los cónyuges en un acuerdo prematrimonial.

El Tribunal Supremo se pronunció a este respecto en una sentencia de 2015 indicando unas posibles pautas para hacer la valoración:

➡️ Calcularlo como un equivalente al salario mínimo interprofesional.

➡️ Equipararlo al sueldo que percibiría una persona que hiciera ese trabajo en el hogar.

En este sentido una de las sentencias más conocidas en los últimos meses sobre este tema es la dictada por un Juzgado de Vélez Málaga que concedió a una mujer una indemnización de más de 200.000 euros como compensación por el trabajo doméstico.

La cantidad de la prestación se calculó en este caso utilizando el criterio del salario mínimo interprofesional durante cada uno de los años que la mujer trabajó en el cuidado del hogar.

No es un caso aislado, si bien insistimos en la importancia de valorar cada supuesto de forma personalizada, porque cada matrimonio es diferente.

Como conclusión, nuestras recomendaciones como abogados de familia en Carabanchel son:

➡️ Si vas a casarte en separación de bienes, es conveniente recoger este punto en vuestras capitulaciones matrimoniales.

Podéis decidir de mutuo acuerdo excluir esta prestación o bien incluirla con los requisitos que acordéis al respecto.

➡️ Si estás pensando en un divorcio y te casaste en separación de bienes, asesórate para saber si tienes derecho a reclamar esta prestación.

Recuerda que debes incluirla en tu demanda de divorcio, luego no podrías reclamarla.

➡️ Nuestros Tribunales no siguen un criterio unánime para conceder la compensación por trabajo doméstico.

Esto significa que hay que valorar caso por caso y es fundamental que tengas un asesoramiento muy especializado de nuestros abogados de familia

Si te quedan dudas o estás en esta situación, en  Abogados en Carabanchel podemos ayudarte.

Te animamos a para contarnos tu caso y recibir  la información que necesites. Contacta con nosotros.

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